四十年前董事長與二位董事，本著服務鄉里的熱情，催生佑民，讓佑民在草屯生根茁壯，雖然三位常說:『我們都無在管理，也憨慢管理』，其實帶人帶心，他們充分授權、用信任領導風格贏來肯定、支持，四十年來，風風雨雨，屹立不搖，未來我們一直嚨在這和大家一起，成為鄉親就醫的第一選擇，締造佑民的風華年代。

追隨佑民既有腳踏實地，實實在在的醫療價值，我們不浮誇，不以商業導向經營，我們作伙逗陣深耕社區，關懷社區民眾的健康需求，提供在地所需的醫療服務，建立社區與我們信任與被信任的關係，一起合作形成互動、互需的醫療網絡，讓佑民成為社區厝邊的好醫院。

近十幾年來，佑民因著內、外部環境的改變，急、重症醫療能力不斷向上提升，也持續擴充硬體設施設備，免去社區民眾有緊急醫療需求時，需外轉其他縣市，苦嘗舟車勞頓，甚至承擔難以估算的生命風險，佑民要與其他地區醫院不一樣，我們堅持做對的事，全力投入急重症發展，全面守護民眾健康，塑造醫病共好文化。

邁向卓越的急重症醫療，持續動力不容易，身為領航者，需帶領團隊攜手續航，看別人看不到的地方，做別人做不到的事，改變創新，始終知道我們的責任，謹慎審時度勢與動態調整，一起邁開步伐向前行，創造共同的榮耀。